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　　每一个人的人事档案都是需要在相关部门进行放置的,而且现在已经取消了管理费用,如果说自己的人事档案居然在自己的手上的话,一般如何处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,曼帕尔小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助.
　　人事档案在自己手上怎么办
　　档案如果在自己手上,情况有两种,个人失业或公司没有档案接收能力,可以用个人或企业的名义存到人才市场.
　　个人名义的好处:费用低,在失业状态下还算可以考虑的方法.
　　个人名义的弊端:需要你处于失业状态下,操作麻烦,还不一定成功.由于档案在个人手里,所以他们一定会说不收,如果你各种央求,他们或许会要求你开具各种证明,非常麻烦,成功的几率不高.
　　委托公司存好处:操作较为简单,由公司的相关负责人去人才存档即可,成功率较高.
　　委托公司存弊端:由于一般情况下,都会要求公司存档多少人以上才给开户,另外费用比个人的要高.
　　一般档案有三种保管方式,如下:
　　生源地:大学毕业时,如果没有单位接收的话,档案会派到生源地,一般他们给免费保存两年的时间.如果找到合适的工作后,想调档案,可以咨询公司负责档案的同事以及自己档案所在处.
　　劳动局及街道:劳动局收取你的档案,只有是在你失业的状态下,另外还有很多附加条件:本市城镇户口,干部身份,失业状态等等,由于要求很高,对于一般的朋友,是无法存的.
　　人才市场:人才市场收取档案分为两种方式,一是以个人名义(需在失业状态下),一是以企业名义.
　　人事档案
　　是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据.
　　记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案.
　　以上内容就是相关的回答,人事档案在自己手上的话,这个情况也是有的,不过自己不可以拆开来看,建议还是把人事档案放在该管理的部门,以防自己弄丢了,到时候会非常的麻烦.