SOLUTION
解决 方案
01. 人事代理
人事代理是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专门的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
02. 劳务派遣
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。
03. 猎头招聘
与客户进行充分、有效的沟通，以了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格。并与客户共同对空缺职位进行分析，对该职位的职责、经验、待遇、汇报关系和人选类型等方面达成共识。
04. 业务外包
业务外包的英文为Out Souring，也有人将之译为"外部委托"，或者"资源外包"。业务外包被认为是一种企业引进和利用外部技术与人才，帮助企业管理最终用户环境的有效手段。
05. 管理咨询
管理咨询是由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，与企业有关人员密切配合，应用科学的方法对企业进行调研、诊断，找出存在的问题，分析产生问题的原因，并提出解决方案，指导方案的推行实施，以达到解决问题、达成企业的经营目标、推动企业健康稳健发展的目的。
06. 商务承办
1.注册代理服务(1)代表处设立、变更、延期、注销服务(2)独资、合资、合作企业设立、变更、年检服务(3)代码证书申请、变更、年检服务
07. 健康福利
健康福利主要包含补充医疗保障、健康管理保障、重疾保障、商旅保障以及雇主责任保障等。为企业公司提供多种灵活的福利解决方案，能立体的为企业解决员工福利的各种问题，是加快企业和员工关系和谐的润滑剂和催化剂。
08. 档案管理
档案管理亦称档案工作。是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。
09. 代缴社保
健康福利主要包含补充医疗保障、健康管理保障、重疾保障、商旅保障以及雇主责任保障等。为企业公司提供多种灵活的福利解决方案，能立体的为企业解决员工福利的各种问题，是加快企业和员工关系和谐的润滑剂和催化剂。
10. 岗位外包
内容涵盖员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。以真正意义上的"我的员工，您来用"的方式，全面满足客户弹性用人的需求
