健康福利主要包含补充医疗保障、健康管理保障、重疾保障、商旅保障以及雇主责任保障等。


　　为企业公司提供多种灵活的福利解决方案，能全方位、立体的为企业解决员工福利的各种问题，是加快企业和员工关系和谐的润滑剂和催化剂。