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沈阳劳务中介法规是指规范劳务中介行业运营和管理的法律法规。以下是一些国内常见的劳务中介法规：

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1.《劳务派遣管理办法》：该法规于2014年施行，规定了劳务派遣的定义、经营条件、资质审批、合同管理、劳动关系等方面的要求，旨在加强对劳务派遣行业的监管。

2.《中华人民共和国人力资源和社会保障部关于进一步规范劳务派遣行业经营秩序的通知》：该通知于2016年发布，进一步明确了劳务派遣企业的经营规范，要求企业合法经营、保障员工权益、规范用工行为等。

3.《劳动合同法》：该法规于2008年实施，规定了劳动合同的订立、履行和解除等方面的规定，对劳务中介行业的用工行为有一定的约束和规范。

4.《中华人民共和国劳动法》：该法规于1994年颁布，对劳动关系的建立、劳动时间、工资、休假、劳动保护等方面做了详细的规定，对劳务中介行业的用工行为提供了法律依据。

5.《中华人民共和国劳动合同法》：该法规于2007年实施，对用人单位与劳动者之间的劳动合同关系进行了规范，提出了申请劳务派遣人员的条件、劳动合同的签订、工资和福利待遇等方面的要求。

以上仅是一些常见的劳务中介法规，实际上，劳务中介行业的运营和管理还受到其他法律法规的约束，如《企业登记管理条例》、《个人所得税法》等。劳务中介企业和从业人员应当熟悉并遵守这些法规，保障员工权益，规范用工行为。同时，政府部门也应加强监管，确保劳务中介行业的健康发展。