辽宁天美的劳务派遣又称劳动派遣，是指由派遣机构与员工订立劳动合同，劳动合同关系存在于沈阳劳务派遣的形式都有哪些？


完全派遣


员工完全派遣就是用工单位将一些非核心员工外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，承担这部分员工整套人力资源管理服务工作包括：招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等，并承担所有的人事风险责任包括：法律、经济赔偿责任。


辽宁天美说说沈阳劳务派遣形式主要有哪些
试用派遣


新员工试用派遣助您降低使用风险：国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，长试用期只有6个月。用人企业以派遣的形式试用，对新员工的忠诚度、敬业精种、责任心和专业技术能力，进行全面的了解、考察，可有效降低新员工使用风险。派遣形式可根据用人企业的实际需要，采取灵活的方式进行。


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转移派遣


员工转移派遣助您重置成本小化：面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人企业可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与这些员工签订劳动合同，用人企业再返租这些人员作为员工使用；用人企业只需向劳务派遣公司支付员工管理费，与所租用的员工不发生人事隶属关系，这样可助用人企业有效实现员工岗位调整，或跨地区调动，从而有效规避员工劳动合同变更风险。


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减员派遣


企业减员派遣就是用人企业在经济性裁员、或转制裁员时，将被裁减员工人事档案关系转移到劳务派遣公司，由劳务派遣公司与这些被裁减员工签订劳动合同；用工单位再从劳务派遣公司返租这些员工作为员工使用，用工单位向劳务派遣公司支付劳务费用，由劳务派遣公司向劳务派遣工代发工资和福利并支付所有可能发生的费用，从而可帮助用人企业大大降低人工成本和管理成本。


上面就是劳务派遣的几种形式，企业根据实际情况做出正确选择，当然找一家正规的劳务劳务派遣公司也是很重要的！